Hållbarhet

Med vårt hållbarhetsarbete så tar vi hänsyn till miljöpåverkan, personalens trivsel och hälsa, att vår tillväxt går rätt väg och att vi levererar produkter och lösningar som får världen att gå i rätt riktning.

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete genom att scrolla nedåt eller läs vår hållbarhetsrapport som du hittar här.

Hållbarhet

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete genom att scrolla nedåt eller läs till vår hållbarhetsrapport.

Vad är hållbarhet för oss?

För oss handlar hållbarhet om att skapa långsiktigt värde genom ansvarsfulla val i hela vår verksamhet.
En central del i vår hållbarhetsstrategi är närhet i värdekedjan. Genom strategiskt placerade samarbetspartners världen över kan vi erbjuda lokal produktion både i Sverige och nära våra kunders tillverkning. Detta ger flera fördelar: minskade koldioxidutsläpp, kortare ledtider och färre transporter.

Vi arbetar aktivt för att minska vår miljöpåverkan, stärka våra sociala åtaganden och förbättra arbetsmiljön i hela leverantörskedjan. Vi ställer höga krav på våra leverantörer och samarbetar nära med dem för att säkerställa hållbara materialval, ansvarsfull produktion och etiska arbetsvillkor.

Vårt hållbarhetsarbete bygger på tre grundpelare: starka relationer, en ansvarsfull värdekedja och innovationsdrivna lösningar.

Relationer

Långvariga och stabila leverantörsrelationer är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete. Våra partnerskap bygger på ömsesidig tillit, transparens och gemensamma hållbarhetsmål.

Vi samarbetar med leverantörer som följer internationella standarder, såsom Sedex och OEKO-TEX®, för att säkerställa schyssta arbetsvillkor och socialt ansvarstagande. Genom att välja leverantörer med strategiskt placerade produktionsanläggningar kan vi minska transporter och därmed vårt klimatavtryck. Vi arbetar också med att identifiera och implementera mer hållbara material och produktionsmetoder i samarbete med våra leverantörer.

Värdekedjan

Som företag med externa leverantörer är vårt hållbarhetsfokus att påverka hela värdekedjan, från materialval och leverantörsrelationer till transport och distribution. Genom att noggrant välja samarbetspartners och arbeta nära dem säkerställer vi att våra produkter uppfyller höga hållbarhetskrav.

Vi arbetar med FSC®-certifierade material och OEKO-TEX®-godkända textilier för att säkerställa att de råvaror vi använder kommer från ansvarsfulla källor. Genom optimerade leveransflöden och strategiska inköp kan vi minska transportutsläpp och skapa en mer hållbar logistik. Vi följer upp och utvecklar våra processer genom kontinuerliga dialoger med våra leverantörer och genom att ställa krav på miljöstandarder och resurseffektivitet.

Innovation

Hållbarhet och innovation går hand i hand. Vi arbetar tillsammans med våra leverantörer för att utforska nya material, förbättra produktdesign och implementera smarta digitala lösningar som bidrar till en mer resurseffektiv produktion.

Vi utforskar biobaserade material och mer hållbara produktionsmetoder i samarbete med våra leverantörer. Genom att använda digitala verktyg och AI-baserad designkan vi effektivisera produktutveckling och skapa materialbesparande lösningar. Vi ser även möjligheter i att optimera våra leveransflöden genom att utnyttja smarta logistiklösningar som minskar transportens klimatpåverkan.

Genom att kombinera hållbarhet och teknologi driver vi utvecklingen framåt tillsammans med våra partners och kunder.

People

Ansvarsfullt företagande och en hållbar arbetsmiljö.
Som ett litet företag med korta beslutsvägar är hållbarhet en naturlig del av vår dagliga verksamhet, och alla medarbetare är delaktiga i arbetet. Vi strävar efter att skapa en inkluderande och etisk arbetsmiljö där rättvisa arbetsvillkor, trygga arbetsförhållanden och medarbetarnas välmående står i fokus. Vi investerar i våra medarbetare genom kompetensutveckling, en god arbetsmiljö och konkurrenskraftiga löner. Vår företagskultur bygger på flexibilitet, samarbete och långsiktiga relationer – både internt och med våra kunder och leverantörer.

Vi ställer även höga krav på våra leverantörer. Genom Code of Conduct, baserad på United Nations Global Compact(UNGC), ISO 9001-certifiering och tredjepartsrevisioner via SMETA och SEDEX säkerställer vi att de följer riktlinjer för arbetsmiljö, avtalade löner och socialt ansvarstagande.

Code of Conduct
ISO 9001:2015
SMETA
SEDEX

Vi vill också bidra till samhället utanför vår verksamhet. Därför stöttar vi lokala idrottsföreningar, såsom IF Elfsborg och Borås Basket, och har som målsättning att varje år engagera oss i ett lokalt och ett internationellt projekt för att skapa långsiktigt värde och positiv påverkan.

Planet

Minskad miljöpåverkan genom hållbara val
Vi arbetar aktivt för att minska vår miljöpåverkan genom att utveckla vårt produktutbud med mer hållbara material och optimera logistiken i hela leveranskedjan. Genom strategiska samarbeten kan vi minska utsläppen från transporter och korta ledtiderna.

För att få en tydlig bild av vårt klimatavtryck har vi analyserat våra utsläpp enligt Greenhouse Gas (GHG) Protocol, där vi kartlagt Scope 1, Scope 2 och delar av Scope 3.
Som en del av vårt hållbarhetsarbete har vi redan bytt till 100 % förnybar energi för våra lokaler. Vi arbetar nu vidare med att kartlägga ytterligare möjligheter att minska vårt koldioxidutsläpp och förbättra resurseffektiviteten i våra processer och leveranskedjor.

Green House Gas (GHG)-protokollet

Profit

Långsiktig lönsamhet genom hållbara affärsbeslut
Vi strävar efter att skapa långsiktig lönsamhet genom att erbjuda mer hållbara produkter och tjänster som möter marknadens krav och framtidens utmaningar.
För oss handlar det om att bygga starka relationer och nära samarbeten, där flexibilitet, lojalitet och pålitlighet är viktiga ledord för oss som leverantör. Genom att ligga i framkant med mer hållbara materialval och effektiva logistiklösningar kan vi skapa affärsvärde både för våra kunder och vår egen verksamhet.

Certifieringar

Forest Stewardship Council (FSC®)

FSC® -certifiering visar ansvarstagande i hela produktionskedjan.

Certifieringen innebär att skogsprodukter, från trä till papper, är producerade på ett sätt som tar hänsyn till både miljö, samhälle och ekonomi. FSC-certifiering säkerställer att skogsbruk bedrivs på ett ansvarsfullt sätt, där hänsyn tas till biologisk mångfald, arbetstagarnas rättigheter och lokalsamhällenas behov.

Certifieringen hjälper till att skydda världens skogar och främjar en mer ansvarsfull användning av naturresurser. För oss innebär denna certifiering ett viktigt steg i vårt engagemang för att minska vår miljöpåverkan och bidra till en mer hållbar framtid.

Att välja FSC-certifierade produkter betyder att du som kund gör ett medvetet val för planeten och dess framtid.

Länk till certifikatet här

OEKO-TEX® 100

När det kommer till innehåll av ohälsosamma kemikalier är OEKO-TEX® STANDARD 100 är det mest kända och spridda varumärket i världen för märkning av textilier, tillbehör och produkter. Certifieringen innebär att textilen inte innehåller halter av kemikalier som är hälsoskadliga och certifieringen kan ske i alla steg av processen; fibrer, garn, råvävar, färgade och efterbehandlade textilier, accessoarer (knappar, blixtlås, etiketter, etc.) och färdiga slutprodukter.

Dessa ämnen är inte bara sådana som är förbjudna eller har fastställda gränser enligt lag (REACH-förordningen), utan även andra ämnen som har vetenskapligt bevisats eller som misstänks ha negativa hälsoeffekter.

Genom att certifiera oss så bidrar vi till att minska användningen av ohälsosamma kemikalier och substanser. Länk till certifikat här

Bluesign

Bluesign-certifiering är en standard för hållbarhet inom textilindustrin. Den syftar till att minimera miljöpåverkan och säkerställa att textilprodukter tillverkas på ett säkert och ansvarsfullt sätt genom hela produktionskedjan. Den fokuserar särskilt på Miljöskydd, Resursanvändning, Arbetarskydd och Konsumentsäkerhet. Bluesign-certifierade produkter kan inkludera allt från kläder och utrustning till knappar och spännen.

Etikettkompaniet är inte Bluesign certifierade, men vi kan erbjuda produkter från leverantörer som är certifierade.

REACH-Förordningen

REACH-förordningen är en EU-förordning som trädde i kraft den 1 juni 2007. Den syftar till att skydda människors hälsa och miljön från riskerna med kemikalier, samtidigt som den främjar konkurrenskraften inom kemikalieindustrin i EU. Den främjar också alternativa metoder för farobedömning av ämnen för att minska antalet djurförsök. I princip omfattas alla områden av REACH och den påverkar därför många företag i hela EU.

Global Organic Textile Standard (GOTS)

GOTS-certifieringen garanterar att textilier är tillverkade av ekologiskt odlade råmaterial och minst 70% av fibrerna måste vara ekologiska. Den omfattar hela produktionskedjan med strikta miljökrav och inkluderar även sociala kriterier som exempelvis rättvisa arbetsvillkor och löner och förbud mot barnarbete.

Etikettkompaniet samarbetar med leverantörer som kan erbjuda GOTS-certifierade produkter.

Ocean Bound Plastics (OBP) & Ocean Bound Plastic Certification (OBC)

Ocean Bound Plastics (OBP) är plastavfall som riskerar att hamna i havet. Det definieras som plast som befinner sig inom 50 km från kusten där avfallshanteringen är ineffektiv eller obefintlig och det står för cirka 80% av plastskräpet i haven.

Genom att OBC certifiera sig, så bidrar företag till att samla in och återvinna OBP och minska mängden plast som hamnar i haven och därmed skydda marina ekosystem. Endast en liten del av del plast som finns är återvinningsbar och av den kan man skapa återvunnen polyester.

Etikettkompaniet kan erbjuda återvunnen polyester från leverantörer som är OBC certifierade. Kontakta oss här om du vill veta mer om hur du kan göra en insats för miljön!

Agenda 2030

Agenda 2030 är FN:s globala handlingsplan för hållbar utveckling och består av 17 globala mål, Sustainable Development Goals (SDGs), som syftar till att skapa en mer hållbar och rättvis värld till år 2030.

Mål 3: God hälsa och Välbefinnande

Vi strävar efter att skapa en hälsosam och trivsam arbetsmiljö där medarbetarna mår bra och kan utvecklas. Genom friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter och en inkluderande företagskultur vill vi stärka både den fysiska och mentala hälsan på arbetsplatsen. En välmående arbetsplats är när både jaget och laget mår bra.

Mål 8: Anständiga Arbetsvillkor och Ekonomisk Tillväxt

Vi säkerställer goda arbetsvillkor genom kollektivavtal och rättvisa anställningsförhållanden. Vi ställer krav på våra leverantörer att följa internationella riktlinjer för arbetsrätt och mänskliga rättigheter, och vi arbetar för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där mångfald och jämställdhet är självklara delar av vår verksamhet.

Mål 12: Hållbar Konsumtion och Produktion

Vi arbetar aktivt för att öka andelen hållbara material i våra produkter genom att successivt byta ut material till mer miljövänliga alternativ. Vi säkerställer att våra leverantörer uppfyller hållbarhetskrav genom internationella certifieringar och revisioner såsom ISO 9001:2014 (hållbarhetsaspekterna blir allt viktigare i den reviderade versionen), FSC®, OEKO-TEX och Sedex.